Karty lunchowe to rozwiązanie umożliwiające pracodawcy dofinansowanie posiłków pracowniczych w praktycznym wydaniu. Są proste i łatwe w obsłudze, a jednocześnie dają pracownikowi sporo swobody w korzystaniu z benefitu.
Jak to działa?
Benefit żywieniowy w formie kart to nic innego jak karty prepaid, które pracodawca może doładować określoną kwotą dofinansowania. Każda karta przypisana jest do jednego pracownika (lub jego konta w danym systemie lunchowym). Posiadacz karty ma możliwość zapłacenia nią za zamówienie w lokalu gastronomicznym lub za zakupy w dowolnym sklepie spożywczym. Płatność odbywa się analogicznie do płatności za pomocą zwykłej karty płatniczej — pracownik przykłada kartę do terminala, a restauracja lub sklep spożywczy pobiera odpowiednią kwotę z karty lunchowej.
Karty lunchowe a ZUS
Jeśli rozważasz wprowadzenie benefitu żywieniowego w swojej firmie, to z pewnością zastanawiasz się, czy posiłki finansowane w ramach kart przedpłaconych podlegają oskładkowaniu. Mamy dobrą wiadomość — według najnowszych interpretacji przepisów dofinansowanie posiłków pracowniczych w formie kart jest objęte ulgą ZUS w wysokości do 300 złotych miesięcznie na osobę. Trzeba jednak pamiętać o tym, że ulga ta obejmuje jedynie karty lunchowe (czyli takie, za które pracownik może kupić tylko posiłki lub produkty spożywcze). Karty umożliwiające płatność za inne usługi stanowią podstawę oskładkowania.
Zalety kart lunchowych
Dofinansowanie od posiłku za pomocą kart przedpłaconych ma sporo zalet. Jest doskonałą formą benefitu dla firm zatrudniających zespoły rozproszone lub osoby, które często jeżdżą w delegacje. Oto kilka korzyści, które niosą ze sobą karty lunchowe:
- Elastyczność wykorzystania — kartą można płacić za jedzenie w dowolnym miejscu
- Różnorodne dania — pracownik sam decyduje, w jakim lokalu chce zjeść
- Praktyczna forma — karta bez problemu zmieści się w portfelu lub kieszeni
- Wygodne płatności — wystarczy zbliżyć kartę do terminala
- Ulga ZUS do 300 złotych miesięcznie na posiłki
- Możliwość połączenia z aplikacją dostępną w ramach benefitu żywieniowego
Karty lunchowe są atrakcyjnym benefitem i sposobem na finansowanie posiłków dla pracowników. Warto zastanowić się nad ich wprowadzeniem, jeśli chcemy zaproponować osobom pracującym w naszej firmie rozwiązanie, które da im dużą swobodę w wyborze miejsca i rodzaju posiłku, a także zapewni wygodę użytkowania. Jeśli chcesz poznać więcej zalet benefitu żywieniowego dla firm, zajrzyj na naszą stronę lub skontaktuj się z nami, by zasięgnąć porady ekspertów w zakresie żywienia pracowniczego.